弹性退休制度30年工龄最新消息？
我认可弹性退休人性化，满30年退休只领80%，满35年90%，满40年100%！根据岗位和身体状况自愿选择。现在受教育年限提高，基本上男女工作较迟，干满40年工龄的也是60多岁了。
如果你不是正式职工，失业后50多岁基本找不到工作了，延迟退休吃亏的是自己没工作的人。
按工龄30退休是可行的，但应分档次，工龄越长退休金应越高逐年递增较好，（30年31、32.以此类推）更理想！
工龄满30年就可以退休；工龄满20年，距离退休不足五年，可以提前退休；达到法定退休年龄后，可以自愿选择退休，不是强制性；根据自己家庭收入和准备情况，在法定退休年龄以前可以选择退休。国家也在透露着实现弹性退休的可能。
2015年，中组部将处级以上女干部和高级职称以上女干部退休年龄延迟至60岁，不过仍然可以自己自愿选择55岁退休
45岁弹性退休官方回复？
45岁弹性退休的官方回复是可以进行商议，延迟退休应该视个人情况而定，改为“弹性退休”或许更合适，45岁可以做出申请，通过相关部门审核后即可退休，也能为大学生提供编制岗位，一举两得。
如果退休分延迟和弹性两种，你愿意选择哪一种？
即将出台的延迟退休政策，其中就包括延迟退休与弹性退休这二种方法，只不过该政策的着重点偏向了延迟退休一说，而对弹性退休一说，只是作一些比较简单核要的说明。
说到延迟退休和弹性退休你选择那种，简直这作为参保人来说，所选择的可能性还是微乎其微的，对于一般人来说，退休时间只能延迟，而没有选择弹性退休的可能，这是因为选择弹性退休是要具备一定条件的，这是对多交多得、长交多得的一种激励机制，它首先是要具备一个相当长的工作时间，其次是距正式退休时间还只有几年的参保人员，这个工作时间的设立可能是三十年，也可能是三十五年，甚至有可能是四十年，对于这些参保人员来说，由于他们长时期的工作，已经为社保作出了相当大的贡献，如今随着年龄的增长，疾病的增加，对于所从事的工作真的力不从心了，是该到了提前退休的时候了。但是提前几年退休，它是一把双刃剑，这是因为由于地方性平均工资的增幅远大于养老金的增幅，这往往早退休一年，自己的养老金每月会损失几百元钱，这又使我们不得不考虑的一个问题。
当然，一旦相应政策出台后，有大多数人还是会选择弹性退休的，这是因为大多数人还是着重的是眼前利益，这假如让我选择的话，也会选择弹性退休的。
那么对于延迟退休一说，这实际上是无法选择的事，也只能是慢慢地熬吧！熬到了三十年四十年的工作时间，也许也会轮到有弹性退休一说。
无锡自由职业交社保如何提前退休？
符合条件的可以自己提出申请办理提前退休。
最新政策如下：
男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：
自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
有的50多岁的教师说拿命在上课，应弹性退休，大家怎么看？
有两种情况:
一、我一亲戚就是当老师的，五十多岁了，身体不太好，这几年为了保证正常教学，不管是寒假暑假，一放假就去住院，她说也许她打麻药太多，做事都有点丢三落四的了，可是还在一线上教学，还是乡村村校，一天五到六节课，乡村孩子不喜欢学习时，她自己为孩子操心，有时气到胃疼，每次看到她感觉她精神状态不是很好，她说，现在教师不是仅仅只上课，各种各样的表格填表、培训好像没完没了，一些电脑操作对她这样上了年纪的来说又有一定难度，有心学精神精力跟不上，所以她说她想退休了，真有点拿命在上课的味道。
二、现在的五十多岁也还年轻，我认识的一个朋友刚好和我那当老师的亲戚相反，她身体好，精力充沛，也是战斗在一线教学，教学成绩几乎年年领先，这种情况就不是拿命上课了，反而是经验丰富的老教师，身体好可以再战五、六年，所以说弹性退休是比较好的，视个人具体情况而定。
别再拿老师说事了！脑力劳动者有啥好说的？体力劳动者50岁就退休了，之后可以自由择业或者带带孙辈。老师要熬到60岁退休，还要让他们与年轻人一样的工作量，还要竞聘岗位，还不能有偿补课，空有一肚子知识与经验，只是精力大不如从前。成绩好了是应该的，不好了是吃老本、倚老卖老。成绩比年轻人高是藏着掖着怕年轻人超过自己，成绩不如年轻人是知识陈旧、思想保守、不思进取。到点不退休是占着茅坑不拉屎。退还是不退国家有政策，要质疑就去质疑政策，不要把老教师说得一钱不值。老了老了，不被尊重，反受其累。
网上有一篇文章，说中国教师的平均寿命是59.3岁，后来又有人辟谣说说这篇文章是没有依据的，但无论如何，教师身体素质差，寿命低于平均寿命，确是不争的事实。
就拿我们学校来说，学校老师不足200人，近5年来，有两位在职教师不幸去世，都是五十八九岁，其中一位还是高三骨干教师，高三班主任，在高考分数公布的第4天去世的，前一天还在指导孩子们报志愿，另一位老师有高血压，心脏一直不好，当天有点不舒服，没有及时去医院，等到下了班才去，不料去了医院就没有能够回来。另外还有一位女老师不足50岁，前年做了乳腺癌手术，化疗时头发全部脱落，目前戴着假发上班。这就是现在老师的生存状况。
一个人最大的愿望并不是挣多少钱，而是有尊严的活着，有尊严的生存，如果你身体很好，那么，多干几年不是什么大不了的事情，有一位同事身体一直非常好，退休前还干着班主任，退休之后直接被一家民办学校聘走了，这样的老师多干几年，真的非常好，对自己增加了收入，对学校保存了实力。但并不是每一个人都是这样。很多老师由于常年超负荷的工作，又不善于保养，不喜欢锻炼，身体早就不如以前，与其在讲台上拼命挣扎，真不如提前退休，给年轻人更多的机会，给自己留一点尊严。
有一位老教师，由于甲状腺癌做了手术，脖子上留了一个很大的疤，这是一位爱美的女老师，于是一年四季，脖子上都记着一条丝巾。我想如果能够提前退休的话，她绝不会大夏天系着丝巾在教室里走来走去。
50岁以上的老师能够弹性退休，能够让更多的年轻人走上讲台，同时也给中年教师让出一些高级职称的指标，更能给自己留下最后的一点尊严，真希望这一天能够早点到来。
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